Hoy, más que nunca, es importante que todos los actores que trabajan para el desarrollo sostenible cuenten con la capacidad interna para elaborar y aplicar programas eficaces. Por lo tanto, mediante el desarrollo de organizaciones de impacto, contribuimos al ODS 17 «Revitalizar la Alianza Mundial para el Desarrollo Sostenible», así como a las metas transversales en materia de desarrollo de capacidades, como la 6.a de ampliar el apoyo a los países en desarrollo en actividades y programas relacionados con el agua y el saneamiento, y la 13.b de promover mecanismos para aumentar la capacidad de planificación y gestión eficaces relacionadas con el cambio climático.

Apoyamos los esfuerzos de desarrollo organizativo ayudando a nuestros clientes a crear una visión compartida y a preparar un plan estratégico para hacerla realidad. Algunos ejemplos de los servicios que ofrecemos y los productos que hemos desarrollado son:

Explorar y descubrir

• Evaluaciones detalladas del rendimiento actual de nuestro cliente. Por ejemplo, analizamos las capacidades de la Autoridad Palestina del Agua mediante un análisis de brechas actuales.

Co-crear y diseñar

• Desarrollo de modelos de negocio innovadores para la provisión de servicios básicos, como agua y saneamiento.

Empoderar

• Cursos de liderazgo y programas de coaching. Por ejemplo, hemos reforzado las competencias de los directivos de diferentes niveles de una empresa prestadora de servicios de agua en Perú.
• Formación y entrenamiento de las partes interesadas en la gestión de proyectos en el sector del agua.

Alcanzar y conectar

• Desarrollo de cajas de herramientas para evaluar la integridad y la gobernanza en los servicios de agua, seleccionar las áreas de mejora y definir un plan estratégico para su aplicación.