Die Herausforderung

Einer der grössten Faktoren, der Organisationen daran hindert, gute Leistungen zu erzielen und innovative Produkte und Dienstleistungen anzubieten, ist der Mangel an internen Kapazitäten und Strukturen für den Erfolg. Besonders in unserer globalisierten und hyperdynamischen Welt müssen sich Organisationen ständig neu erfinden und anpassen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Leider fehlen den Organisationen die Mittel, um ihre aktuelle Funktionsweise zu bewerten und zu optimieren, um ihre Ziele zu erreichen.

Unsere Lösung

Organisationsentwicklung ist ein Prozess, der Organisationen hilft, ihre Kapazitäten aufzubauen, um eine grössere Effizienz zu erreichen, indem Strategien, Strukturen und Prozesse entwickelt, verbessert und gestärkt werden.

Unser Beitrag zur Erreichung der SDGs

Heute ist es wichtiger denn je, dass alle AkteurInnen, die an der nachhaltigen Entwicklung von Ländern arbeiten, über die internen Kapazitäten verfügen, um effektive Programme zu entwickeln und umzusetzen. Daher tragen wir durch die Entwicklung wirkungsvoller Organisationen zum SDG 17 „Umsetzungsmittel stärken und die Globale Partnerschaft für nachhaltige Entwicklung mit neuem Leben erfüllen“ sowie zu den Querschnittszielen im Bereich Kapazitätsaufbau bei, wie z.B. 6.a der Ausweitung der Unterstützung für Entwicklungsländer bei wasser- und abwasserbezogenen Aktivitäten und Programmen und 13.b der Förderung von Mechanismen zur Steigerung der Kapazität für eine effektive Planung und Verwaltung im Zusammenhang mit dem Klimawandel.

 

Von einer klaren Vision, über ein fundiertes Wirkungs- und Geschäftsmodell bis hin zu effektiven Anreizen und greifbaren Tipps und Tricks. Wir unterstützen euch auf dem Weg zu einer wirkungsvollen Organisation! 

Janek Hermann-Friede

Was wir machen

Wir unterstützen die Entwicklung von Organisationen, indem wir unseren KundInnen helfen, eine gemeinsame Vision zu entwickeln und einen tragfähigen Strategieplan zu erstellen, um diese umzusetzen. Einige Beispiele für die von uns angebotenen Dienstleistungen und die von uns entwickelten Produkte sind:

 

Erforschen und Opportunitäten Entdecken

  • Detaillierte Bewertungen der aktuellen Leistungsfähigkeit unserer KundInnen. So haben wir zum Beispiel die Kapazitäten der palästinensischen Wasserbehörde durch eine Situationslückenanalyse analysiert.


Mitgestalten und Designen

  • Entwicklung von innovativen Geschäftsmodellen für die Bereitstellung von Basisdienstleistungen wie Wasser und Abwasser.


Befähigen

  • Anbieten von massgeschneiderten Führungstrainings und Coaching-Programme. Als Beispiel haben wir die Fähigkeiten von Führungskräften auf verschiedenen Ebenen eines Wasserversorgers in Peru aufgebaut.
  • Training und Coaching von StakeholderInnen im Projektmanagement im Wassersektor.


Erreichen und Verbinden

  • Entwurf und Einführung von Toolboxen zur Bewertung von Integrität und Governance in Wasserversorgungsunternehmen, Auswahl von Verbesserungsbereichen und Festlegung eines Strategieplans für die Umsetzung.

Lass uns zusammenarbeiten!

Nimm Kontakt mit uns auf, um das volle Potenzial Ihres Unternehmens zu erschließen!

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