Heute ist es wichtiger denn je, dass alle AkteurInnen, die an der nachhaltigen Entwicklung von Ländern arbeiten, über interne Kapazitäten verfügen, um effektive Programme zu entwickeln und umzusetzen. Daher tragen wir durch die Entwicklung wirkungsvoller Organisationen zum SDG 17 „Umsetzungsmittel stärken und die Globale Partnerschaft für nachhaltige Entwicklung mit neuem Leben erfüllen“ sowie zu den Querschnittszielen im Bereich Kapazitätsaufbau bei, wie z.B. 6.a der Ausweitung der Unterstützung für Entwicklungsländer bei wasser- und abwasserbezogenen Aktivitäten und Programmen und 13.b der Förderung von Mechanismen zur Steigerung der Kapazität für eine effektive Planung und Verwaltung im Zusammenhang mit dem Klimawandel.

Wir unterstützen die Entwicklung von Organisationen, indem wir unseren KundInnen helfen, eine gemeinsame Vision zu entwickeln und einen tragfähigen Strategieplan zu erstellen, um diese umzusetzen. Einige Beispiele für die von uns angebotenen Dienstleistungen und die von uns entwickelten Produkte sind:

Erforschen und Opportunitäten entdecken

• Detaillierte Bewertungen der aktuellen Leistungsfähigkeit unserer KundInnen. So haben wir zum Beispiel die Kapazitäten der palästinensischen Wasserbehörde durch eine Situationslückenanalyse analysiert.

Mitgestalten und Designen

• Entwicklung von innovativen Geschäftsmodellen für die Bereitstellung von Basisdienstleistungen wie Wasser und Abwasser.

Befähigen

• Anbieten von massgeschneiderten Führungstrainings und Coaching-Programmen. Als Beispiel haben wir die Fähigkeiten von Führungskräften auf verschiedenen Ebenen eines Wasserversorgers in Peru aufgebaut.
• Training und Coaching von StakeholderInnen im Projektmanagement im Wassersektor.

Erreichen und Verbinden

• Entwurf und Einführung von Toolboxen zur Bewertung von Integrität und Governance in Wasserversorgungsunternehmen, Auswahl von Verbesserungsbereichen und Festlegung eines Strategieplans für die Umsetzung.